Issues 悩み

求人はかけているが応募が全く来ない 自社の企業サイトの採用ページや求人サイト
などの媒体に求人情報を出しているが応募が
全く来ない。
やっと採用したのに早期退職してしまった しっかりと面接もしてコミュニケーションもとり
会社にも合う人材だと思って採用したのに早期
退職してしまった…なにが悪かったのか…
採用コストがかかりすぎている 求人媒体への出稿料、求人にかかるスタッフ
人件費…
一人採用するのにコストがかかり過ぎている。
出稿しても期間内に良い人材を見つけられな
いこともある。
それなら採用サイトを作りませんか?

What 採用サイト 採用サイトって何?

採用サイトは求職者に向け自社の魅力を伝えることに特化したサイトです
求職者の80%以上が企業ホームページから企業研究を行っているというデータも出ています
求職者に多くの情報を提供して応募の後押しに… 興味を持たせて志望度やモチベーションを上げる… 具体性を持った人材募集活動ができる…

Objective 目的

応募者数を増やす
求職者は企業サイトや口コミサイトなどを利用して企業情報を収集しています
採用後のミスマッチを
減らす
やっとの思い出採用した社員がやめてしまう
掲載コストを抑える
自社管理で自社発信することでコストを抑える

Feature 特徴

  • 検索エンジンへの掲載
  • 掲載記事の作成
  • 写真・動画撮影
  • WEBページ制作

Service サービス

様々な業種職種の採用サイト制作しております

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